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近三年來(lái)，因?yàn)橐咔樵?，企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也頗受影響。當(dāng)企業(yè)所在地因疫情爆發(fā)停工停產(chǎn)時(shí)，一邊是產(chǎn)銷停滯，一邊是成本維持，給企業(yè)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)。在發(fā)生疫情后的用工保障和待遇方面，人社部門也做出了諸多解釋和指導(dǎo)，合法用工是用工單位的責(zé)任。頻繁的停工
發(fā)布時(shí)間：2023-06-06 點(diǎn)擊次數(shù)：45
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近三年來(lái)，因?yàn)橐咔樵?，企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也頗受影響。當(dāng)企業(yè)所在地因疫情爆發(fā)停工停產(chǎn)時(shí)，一邊是產(chǎn)銷停滯，一邊是成本維持，給企業(yè)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)。在發(fā)生疫情后的用工保障和待遇方面，人社部門也做出了諸多解釋和指導(dǎo)，合法用工是用工單位的責(zé)任。頻繁的停工
發(fā)布時(shí)間：2023-03-06 點(diǎn)擊次數(shù)：37
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什么是靈活用工平臺(tái)？每天，我們?cè)缟铣鲩T，能看見(jiàn)路邊的共享單車區(qū)域，時(shí)不時(shí)會(huì)有小貨車把成批的單車運(yùn)來(lái)送去、并擺的整整齊齊；當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)某輛單車的剎車或者腳踏板有什么損耗，從APP提交問(wèn)題后過(guò)一段時(shí)間就會(huì)有
發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 點(diǎn)擊次數(shù)：32
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在企業(yè)實(shí)操中，靈活用工的優(yōu)勢(shì)是顯而易見(jiàn)的，它主要體現(xiàn)在以下八點(diǎn)：一、考勤管理靈活傳統(tǒng)的考勤管理模式是基于我國(guó)工時(shí)管理的相關(guān)規(guī)定形成的，管理方式較為固定、刻板。例如，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)下，多數(shù)企業(yè)采用的是每天朝幾晚幾(如朝
發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 點(diǎn)擊次數(shù)：71
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活用工往往能保持企業(yè)管理的彈性與可操作性，賦予企業(yè)必要的活力和操作空間。在企業(yè)項(xiàng)目性用工模式或者出現(xiàn)短期內(nèi)崗位人員缺口時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)削減，從而使組織運(yùn)作更為靈活，這些特點(diǎn)集中表現(xiàn)在：一、滿足企業(yè)招工需求：正常流程來(lái)說(shuō)，企業(yè)往往要花費(fèi)大量的時(shí)間、
發(fā)布時(shí)間：2021-10-06 點(diǎn)擊次數(shù)：68
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