對(duì)于成本控制是現(xiàn)在不少企業(yè)都會(huì)頭疼的問(wèn)題，隨著員工的工資待遇越來(lái)越高，用工成本也隨之增加，對(duì)企業(yè)的壓力也顯而易見(jiàn)。

在這種情況下，勞務(wù)外包成為了企業(yè)提升人力資源管理效率和降低用工成本的絕佳選擇。

今天就來(lái)給大家介紹一下為什么越來(lái)越多企業(yè)選擇勞務(wù)外包？勞務(wù)外包是怎么幫企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)的？如果本篇文章對(duì)你有幫助，別忘了隨手“三連”哦（點(diǎn)贊、在看、轉(zhuǎn)發(fā)）~

本文重點(diǎn)

• 順豐、美團(tuán)、滴滴等眾多知名企業(yè)早已使用勞務(wù)外包

• 勞務(wù)外包7大維度幫助企業(yè)降本增效管控風(fēng)險(xiǎn)

• 如何選擇專業(yè)可靠的勞務(wù)外包平臺(tái)

• 小豆企服勞務(wù)外包平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)

順豐、美團(tuán)、滴滴等眾多知名企業(yè)早已使用勞務(wù)外包

先來(lái)看組數(shù)據(jù)：

顯而易見(jiàn)，企業(yè)選擇外包已是大勢(shì)所趨。

目前，京東、餓了么、沃爾瑪、星巴克、亞馬遜、肯德基、麥當(dāng)勞等等大家知道的名企，都在用崗位外包?！?/span>十個(gè)崗位，八個(gè)外包”也不再僅僅局限在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

在不斷增加的用工成本和逐漸壓縮的企業(yè)利潤(rùn)空間下，企業(yè)通過(guò)選擇外包，可以幫助企業(yè)控制用工成本，為企業(yè)提供最優(yōu)方案解決經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，減少企業(yè)直接招聘員工的麻煩，避免員工流失，并從中獲取更多的效益。

勞務(wù)外包是如何幫助企業(yè)降本增效管控風(fēng)險(xiǎn)的

• 合規(guī)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，由第三方勞務(wù)外包平臺(tái)提供勞動(dòng)關(guān)系管理；

• 主體隔離設(shè)計(jì)，避免企業(yè)出現(xiàn)直接爭(zhēng)議、工傷等記錄；

• 靈活的用工形式，突破行業(yè)限制和規(guī)制；

• 第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)處理用工和爭(zhēng)議等事務(wù)。

• 緩解經(jīng)營(yíng)壓力，將剛性人力成本彈性優(yōu)化；

• 降低勞動(dòng)關(guān)系管理、爭(zhēng)議處理等隱性成本；

• 適應(yīng)運(yùn)營(yíng)總部需要，集中管控，降低運(yùn)營(yíng)成本；

• 轉(zhuǎn)換成本費(fèi)用類型，實(shí)現(xiàn)總體成本優(yōu)化。

• 從繁瑣的流程事務(wù)中解放出來(lái)，聚焦核心業(yè)務(wù)；

• 企業(yè)用工/薪酬個(gè)稅/社保公積金一站式處理，安全高效；

• 幫助企業(yè)進(jìn)行人員分類管理，提高內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率；

• 幫助高速發(fā)展企業(yè)快速拓張、聚焦戰(zhàn)略。

• 輕化企業(yè)管理架構(gòu)，避免組織臃腫，降低管理難度；

• 適應(yīng)集團(tuán)化共享服務(wù)中心趨勢(shì)，統(tǒng)一管理；

• 專業(yè)化的第三方團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量水平；

• 前瞻性的政策研究和公共關(guān)系能力，助力疑難問(wèn)題解決。

• 機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)企等嚴(yán)格編制限制下的彈性解決方案；

• 工資總額預(yù)算嚴(yán)格限制下的靈活成本解決方案；

• 助力人員管理體制嚴(yán)格的企業(yè)實(shí)現(xiàn)身份區(qū)隔管理。

• 解決全國(guó)化地域差異、外派以及政策經(jīng)辦差異難題；

• 實(shí)現(xiàn)一個(gè)平臺(tái)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)化管理全國(guó)所有同類型員工；

• 借助第三方機(jī)構(gòu)，滿足員工社保個(gè)稅等屬地化需求。

• 針對(duì)周期性季節(jié)性用工難題，調(diào)配勞動(dòng)力，平滑波峰波谷；

• 緩解流動(dòng)性大崗位的用工波動(dòng)，保證業(yè)務(wù)延續(xù)性；

• 適應(yīng)項(xiàng)目期、探索期等的靈活用工特點(diǎn)；

• 新型組織形式，大批量用工形態(tài)，提升管理彈性。

由此可知，勞務(wù)外包的最終目的是為了節(jié)省企業(yè)的成本，幫助企業(yè)更好地經(jīng)營(yíng)。而選擇一家專業(yè)可靠的平臺(tái)更加關(guān)鍵，因?yàn)槿绻x擇了服務(wù)質(zhì)量不好的外包平臺(tái)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題處理不善，反而會(huì)引發(fā)一系列的勞動(dòng)用工問(wèn)題，使得企業(yè)得不償失。

如何選擇專業(yè)可靠的勞務(wù)外包平臺(tái)

一、了解平臺(tái)是否具備擁有勞務(wù)和人資方面的資質(zhì)；

二、看平臺(tái)的實(shí)力和口碑；

三、明確平臺(tái)的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，看平臺(tái)是否能夠滿足企業(yè)自身需求，并且是否能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。