勞務(wù)外包，是指用工單位把業(yè)務(wù)的一部分或者全部發(fā)包給人力資源服務(wù)商，由人力資源外包服務(wù)商外派外包員工完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作的一種模式。

和傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣不同，外包企業(yè)獨(dú)立運(yùn)營，獨(dú)立管理，外包員工與人力資源外包服務(wù)商簽訂勞動(dòng)合同，并受其管理，用工單位不對(duì)外包員工直接進(jìn)行管理，這點(diǎn)上，外包企業(yè)的用工方式保留了勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)，又巧妙地規(guī)避了勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣用工的限制。

勞務(wù)外包是目前使用最為廣泛和普遍的，幾乎覆蓋了整個(gè)第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)，特別是制造、餐飲、保潔、物業(yè)管理、物流運(yùn)輸、技術(shù)研發(fā)、銷售、顧問、互聯(lián)網(wǎng)、高科技、生活服務(wù)等事務(wù)性、日常性或者專業(yè)性的工作崗位。顯然是“靈活用工”最重要和核心的模式，也是目前主流用工模式之一。

轉(zhuǎn)移型外包：客戶方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，包括事故處理費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，損失補(bǔ)償，其他賠償金等。

緊密型外包：第三方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，包括事故處理費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，損失補(bǔ)償，其他賠償金等。

• 短期用工或季節(jié)性用工

• 不滿足勞務(wù)派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位

• 勞務(wù)派遣員工數(shù)量超過用工總量10%

• 將企業(yè)全部用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

• 將企業(yè)不擅長的或耗時(shí)費(fèi)事的崗位外包