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勞務外包的真正意義是什么?

2023-06-10

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隨著人才市場越來越龐大,企業(yè)用工方式也變得靈活多樣。除全日制用工外,還出現(xiàn)了勞務外包用工形式等新型用工方式,那么,勞務外包是什么意思、又具有哪些意義呢?



1

何為勞務外包?


勞務外包是把企業(yè)一些非核心的業(yè)務,通過外包的方式,交由第三方的人力資源公司來完成,以此整合利用內(nèi)部和外部兩種專業(yè)化資源,達到降低成本、提高效率、最大限度地發(fā)揮本企業(yè)的核心優(yōu)勢的一種用工形式。




2

有什么意義?


1、方便快捷地解決用工問題
勞務外包針對員工的錄用及調(diào)檔、社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移等問題都有更為便捷的解決方法,尤其是面對復雜多變的政策和各類辦事機構(gòu),一著不慎就容易出現(xiàn)很多無法彌補的差錯損失,給企業(yè)自身帶來法律和經(jīng)濟方面的麻煩,勞務外包就能很好地解決這個問題。

2、管理規(guī)范,提高用工安全
承包方負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,承包方可以為企業(yè)提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

3、成本低廉,提高企業(yè)效益
勞務外包可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能夠把精力投入到其他讓企業(yè)增值的管理活動中。

4、服務全面,提供員工工作熱情
勞務外包下,承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,讓其能夠全身心投入到工作中去,對企業(yè)的責任心增強,積極性更高。




3

簽訂勞務外包合同應注意的事項


1、合同名稱上必須明確說明是勞務合同的性質(zhì)。


2、明確合同的標的以及結(jié)算方式,合同的標的是“事”還是“人”,費用結(jié)算方式是工作量還是服務時間。


3、明確對勞動者的管理責任主體。


4、約定稅收財務處理。

在勞務外包合同中,說明勞務費用稅收的處理,可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價,要求承包單位提供發(fā)票。



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