1.企業(yè)應更多地了解政策，樹立風險控制意識，優(yōu)化稅收收入。

首先，企業(yè)需要詳細了解相關的政策，充分理解和準確把握稅收優(yōu)化的相關法律。

法規(guī)和政策的企業(yè)只有熟悉這些政策，才能預測和規(guī)避稅收優(yōu)化的風險，實現(xiàn)最適合自己的業(yè)務。

2.對于稅務優(yōu)化相關的法律法規(guī)及時關注，并采取相應的應對方式；

合理的稅收優(yōu)化方案應著眼于企業(yè)外部環(huán)境的變化，尤其是與國家相關的政策的變化。

如果企業(yè)能夠在變革初期對稅收政策進行深入的解釋，并根據(jù)政策進行適當?shù)恼{(diào)整和改進，降低企業(yè)稅收優(yōu)化中的風險。稅務優(yōu)化人員應盡可能了解相關規(guī)定。

第三，企業(yè)要和相關部門聯(lián)系溝通。

企業(yè)稅收優(yōu)化的最終目的是幫助企業(yè)降低合理成本。最終的節(jié)省取決于稅務機關的批準。只有嚴格遵守相關規(guī)定，采取合理、合法、安全的稅收優(yōu)化方法，才能得到稅務機關的認可，幫助企業(yè)省錢。

因此，企業(yè)應該誠實守信，遵守紀律，與相關部門真誠溝通，時刻關注政策，得到相關部門的認可和指導。

第四，提高企業(yè)稅收，優(yōu)化人力資源素質(zhì)。

稅源優(yōu)化對整個稅收優(yōu)化過程具有重要影響。所以創(chuàng)始人在實際關注的過程中要提高收集信息和分析客觀事實的能力，避免主觀判斷。

這不僅僅是一個具備財稅、會計、法律等相關專業(yè)知識的稅務優(yōu)化師。更是一個具有強大溝通分析能力的稅務優(yōu)化師，使企業(yè)能夠與相關部門的員工進行溝通，在稅務優(yōu)化過程中防范企業(yè)的風險。

總結(jié)：