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如今，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞務(wù)外包已經(jīng)成為了一種很重要、很普遍的用工方式，而且不僅是私企喜歡用勞務(wù)外包的用工方式，即便是國(guó)有企業(yè)，在用工的時(shí)候也都大多采取勞務(wù)外包的形式。
這期就來(lái)盤點(diǎn)一下什么是勞務(wù)外包？勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的好處有哪些？企業(yè)在選擇外包公司時(shí)要注意什么？
什么是勞務(wù)外包？
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，這就叫做勞務(wù)外包。
勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的好處
1、管理規(guī)范，提高用工安全
企業(yè)直接跟勞務(wù)外包公司簽訂勞務(wù)合同，托管給勞務(wù)公司處理相關(guān)事務(wù)，維護(hù)工人利益。勞務(wù)公司派遣相關(guān)人員，人員都是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后，工作后都是效率極高的，還能有效地規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、節(jié)約費(fèi)用，提升企業(yè)效益
通過(guò)勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情
為外包人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。
4、降低用人風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)形象
與勞務(wù)派遣相比，企業(yè)不用承擔(dān)連帶責(zé)任，避免很多在用工過(guò)程以及用工結(jié)束后的各種合同糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔霉わL(fēng)險(xiǎn)，并且可以解放企業(yè)，讓企業(yè)可以凝心聚力聚焦核心業(yè)務(wù)，提升企業(yè)形象。
企業(yè)在選擇外包公司時(shí)要注意什么？
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)有實(shí)力且可靠的勞務(wù)外包公司是至關(guān)重要的，強(qiáng)大的實(shí)力可以保障后續(xù)的順暢服務(wù)，那么從企業(yè)角度出發(fā)，該選擇什么樣的勞務(wù)外包公司呢？
01
看實(shí)力
02
看行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
03
看擅長(zhǎng)領(lǐng)域
為更好地服務(wù)客戶，四通人力為企業(yè)提供以綜合勞動(dòng)力解決方案為主的業(yè)務(wù)，涵蓋勞務(wù)派遣、人事代理、外包服務(wù)、招聘等，聚焦金融、IT、快消、物流四大優(yōu)勢(shì)行業(yè)。在服務(wù)中，全力跟隨客戶需求，以科技平臺(tái)賦能客戶服務(wù)，滿足客戶服務(wù)需求，提升企業(yè)整體管理效率，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
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