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思考|靈活就業(yè)平臺(tái)稅收征管何去何從?

2021-06-10

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和第三產(chǎn)業(yè)都在高速發(fā)展,靈活就業(yè)的群體在不斷的壯大,疫情也催生了更多的靈活就業(yè)崗位,靈活就業(yè)已經(jīng)成為“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的重要力量。

 

同時(shí),數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)帶動(dòng)的服務(wù)市場(chǎng),為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的市場(chǎng)空間,吸納和帶動(dòng)了大量的就業(yè)人口,以依存互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)、打零工、自我雇傭等多種形式為代表的靈活就業(yè)成為新的就業(yè)形式越來(lái)越普遍,靈活就業(yè)平臺(tái)也應(yīng)運(yùn)而生。
當(dāng)前,中國(guó)靈活用工就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到2.9萬(wàn)億,且每年增速保持在15%左右,但中國(guó)的靈活用工占比卻僅為9%,除去勞務(wù)派遣,靈活用工僅占人力資源行業(yè)的1%,與靈活用工模式十分成熟的發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距較大,如2017年,日本的靈活用工滲透率已高達(dá)42%;美國(guó)緊隨其后,達(dá)到32%。

 

究其原因,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,美國(guó)日本現(xiàn)代服務(wù)業(yè)GDP超過(guò)工業(yè)GDP的時(shí)間遠(yuǎn)早于中國(guó),給靈活用工市場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)先發(fā)優(yōu)勢(shì);人口結(jié)構(gòu)上,日本較早步入老齡化社會(huì),也推動(dòng)了靈活用工市場(chǎng)的增長(zhǎng);而美日等國(guó)政策變化帶來(lái)的制度變遷牽引企業(yè)公共方式轉(zhuǎn)變;國(guó)民個(gè)性上,文化及價(jià)值取向的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)個(gè)人就業(yè)理念的轉(zhuǎn)變。
雖然從滲透率的角度來(lái)看,中國(guó)的靈活用工市場(chǎng)僅為日、美的四分之一,但中國(guó)勞動(dòng)人口數(shù)量是美國(guó)的4倍,日本的10倍,中國(guó)的靈活用工市場(chǎng)有著極大的發(fā)展上升空間。“相較于普通工作平臺(tái),靈活就業(yè)平臺(tái)的價(jià)值優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是能夠提高匹配效率,滿足勞動(dòng)力需求方和供給方雙方的信息對(duì)稱的需求。二是企業(yè)通過(guò)平臺(tái)可以解決企業(yè)所處行業(yè)自身存在的用工需求的波峰波谷的問(wèn)題,使企業(yè)做到靈活地按需雇傭人才。三是通過(guò)平臺(tái),大大縮短招聘周期,做到將就業(yè)者的入職時(shí)間縮短到當(dāng)天,大幅提升撮合效率,減少失業(yè)摩擦及錯(cuò)配帶來(lái)的空檔期,創(chuàng)造出更多GDP。
此外,值得一提的是,現(xiàn)如今的靈活就業(yè)平臺(tái)上的主要服務(wù)對(duì)象主要集中在中低收入藍(lán)領(lǐng)群體,諸如快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等。

 

有數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)2058萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者中,包括796萬(wàn)網(wǎng)約車司機(jī),455萬(wàn)快遞和外賣員,114萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)主播,80萬(wàn)微信公眾號(hào)等自媒體從業(yè)者。滴滴2020年2月1日至9月30日新注冊(cè)司機(jī)已超過(guò)150萬(wàn)人,相當(dāng)于5000家300人規(guī)模的小型企業(yè)。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示,截至2020年7月,新藍(lán)領(lǐng)階層的月活用戶數(shù)從1548萬(wàn)增長(zhǎng)至3379萬(wàn),規(guī)模增長(zhǎng)超過(guò)一倍,年均增長(zhǎng)率高達(dá)21.5%,一二線城市的新藍(lán)領(lǐng)活躍度最高,但隨著下沉經(jīng)濟(jì)崛起,三線及以下城市也開(kāi)始奮起直追,增長(zhǎng)潛力巨大。

靈活就業(yè)平臺(tái)發(fā)展蓬勃,稅收征管何去何從?

 

現(xiàn)階段我國(guó)在線平臺(tái)數(shù)量眾多,靈活就業(yè)群體龐大,加上平臺(tái)交易的碎片化、虛擬化等特征,使得稅務(wù)機(jī)關(guān)缺乏對(duì)個(gè)人收入有效的監(jiān)控。
同時(shí),由于用工模式的特殊性,勞動(dòng)力與平臺(tái)關(guān)系的認(rèn)定模糊,目前稅企各方對(duì)靈活就業(yè)者個(gè)人所得稅及增值稅的征收還缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和管理方法,各地稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)際征收的執(zhí)行方式也不完全一致。稅收政策的不確定性給整個(gè)在線平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展都帶來(lái)了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
其次,靈活就業(yè)平臺(tái)還存在著征收和監(jiān)管難的稅收問(wèn)題。靈活就業(yè)人員具有零散、流動(dòng)性極大的特點(diǎn),這不利于相關(guān)稅費(fèi)的稅收征管,導(dǎo)致稅務(wù)征管部門需要投入大量的人力和時(shí)間去監(jiān)管,征收和管理的成本急劇上升。且國(guó)家尚未落實(shí)統(tǒng)一的稅收征管制度和要求供靈活就業(yè)人員遵守參照,還存在著較大的漏洞和缺失。
對(duì)于不同靈活就業(yè)人員相關(guān)的稅收問(wèn)題,筆者有以下建議:

一是個(gè)體工商戶集群注冊(cè)

根據(jù)海南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好支持平臺(tái)經(jīng)濟(jì)個(gè)體工商戶集群注冊(cè)試點(diǎn)工作規(guī)范》的通知,明確了對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)個(gè)體工商戶集群注冊(cè)工作的相關(guān)要求,后續(xù)有關(guān)政府機(jī)關(guān)部門可根據(jù)此規(guī)范通知將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大,并不斷完善該工作規(guī)范在后續(xù)實(shí)際操作中發(fā)生的不足問(wèn)題等,使得靈活就業(yè)人員可以通過(guò)該種集群注冊(cè)的方式成為個(gè)體工商戶,以個(gè)體工商戶的稅務(wù)身份適用個(gè)人所得稅和增值稅的相關(guān)政策。

二是臨時(shí)稅務(wù)登記

開(kāi)發(fā)稅務(wù)局網(wǎng)上管理平臺(tái)系統(tǒng),設(shè)計(jì)一套簡(jiǎn)化標(biāo)準(zhǔn)化的材料提交及審核體系,供靈活就業(yè)人員方便快捷的完成線上的臨時(shí)納稅人登記。該方案有如下特點(diǎn),首先,核實(shí)納稅自然人的身份信息,便于稅務(wù)部門納稅征管。其次,個(gè)人辦理臨時(shí)稅務(wù)登記,因法律主體不是公司制企業(yè),類似于臨時(shí)個(gè)體工商戶性質(zhì),因此不需要繳納企業(yè)所得稅,只繳納個(gè)人所得稅。再次,自然人辦理了臨時(shí)稅務(wù)登記,可以享受月不超過(guò)10萬(wàn)免增值稅的政策。因此,自然人也享受到了小微企業(yè)的增值稅減免政策。所以,該方案便于稅務(wù)征管又可以使靈活就業(yè)人員享受到國(guó)家關(guān)于增值稅的減稅優(yōu)惠政策,征管人工成本相對(duì)個(gè)體工商戶集群注冊(cè)低。

三是委托代征

委托代征是指稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》有利于稅收控管和方便納稅的要求,按照雙方自愿、簡(jiǎn)便征收、強(qiáng)化管理、依法委托的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,委托有關(guān)單位代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。

 

為了消除減輕稅務(wù)機(jī)關(guān)與第三方平臺(tái)及其從業(yè)人員之間的信息不對(duì)稱,可以借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下帶來(lái)的信息共享、信息采集、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等先進(jìn)機(jī)制手段。
另外還可以結(jié)合一些輔助管理措施,如明確規(guī)定平臺(tái)公司依法提供平臺(tái)從業(yè)人員涉稅信息的義務(wù),明確需要提供涉稅信息的范圍、方式、期限,以及漏報(bào)少報(bào)、不及時(shí)上報(bào)的處罰措施等。在這樣一系列相互結(jié)合互補(bǔ)的管理實(shí)施措施下,委托代征做到了對(duì)靈活就業(yè)者稅收征管的最優(yōu)化。來(lái)源:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)  作者:梁譯心 龍波 梅麗娜

 


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