勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別有什么？

隨著人力資源市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)的招聘方式變得更加靈活和多樣化。目前除了全職就業(yè)，還有勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等新的就業(yè)形式。那么，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別呢？

1.什么是勞務(wù)派遣？什么是勞務(wù)外包？ 勞務(wù)派遣是指派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，被派遣勞動(dòng)者為被派遣企業(yè)提供服務(wù)。勞務(wù)派遣存在于派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者之間，但實(shí)際上勞務(wù)派遣發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與被派遣企業(yè)之間。勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是勞雇分離。

外包服務(wù)是企業(yè)將一些非核心業(yè)務(wù)外包給第三方人力資源公司，整合內(nèi)部和外部專業(yè)資源，以降低成本、最大化企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)的一種用工形式。 

 2.有什么區(qū)別？ (1)適用不同的法律。 勞務(wù)派遣適用《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)外包適用《合同法》。

(2)合同主體不同。 外包服務(wù)可以是個(gè)人、法人或其他實(shí)體；外包勞務(wù)必須是嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定成立的法人實(shí)體。

3.工人有不同的管理責(zé)任主體。 這也是他們之間的巨大差異。用人單位不直接管理勞務(wù)外包單位的員工，其工作形式和工作時(shí)間由用人單位自行安排；勞務(wù)派遣單位的職工應(yīng)當(dāng)按照用人單位確定的工作形式和工作時(shí)間工作。

4.結(jié)算費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不同。 勞務(wù)外包中，用人單位購(gòu)買(mǎi)“勞動(dòng)力”，勞務(wù)派遣中，用人單位購(gòu)買(mǎi)“勞動(dòng)力”，用人單位購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力。

5.違法后果不一樣。 根據(jù)《合同法》，勞務(wù)外包是指發(fā)包人與承包人之間按照合同約定的權(quán)利和義務(wù)，承包人對(duì)承包人的員工基本不承擔(dān)責(zé)任；勞務(wù)派遣是指用人單位向被派遣勞動(dòng)者提供勞務(wù)，勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶責(zé)任。