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陳某某是國玉酒店公司職工，雙方簽訂有書面勞動協(xié)議，但該協(xié)議并未明確規(guī)定每日的工作時間和公休時間，國玉酒店也沒有給陳某某繳納工傷保險費，該費用一直由陳某某下崗時所在的餛飩侯公司負(fù)責(zé)繳納。2006年9月20日晨，陳某某自其住處騎一輛三輪車前往國玉酒店公司上班。當(dāng)日6時5分，陳某某行至朝陽區(qū)北辰西路安翔北路東口時，發(fā)生機(jī)動車交通事故受傷，經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)交通事故認(rèn)定，陳某某無責(zé)任。勞動局將陳某某死亡認(rèn)定為工傷。國玉酒店不服，遂起訴了朝陽區(qū)勞動局。

勞動和社會保障部《關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第一條規(guī)定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！备鶕?jù)該規(guī)定，下崗、待業(yè)職工又到其他單位工作的，該單位也應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險費；職工在該單位工作時發(fā)生工傷的，該單位應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定，職工在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對這里的上下班途中，應(yīng)當(dāng)從有利于保障工傷事故受害者的立場出發(fā)，做出全面、正確的理解。上下班途中，原則上是指職工為了上下班而往返于住處和工作單位之間的合理路徑之中。根據(jù)日常生活的實際情況，職工上下班的路徑并非固定的一成不變的，而是存在多種選擇，用人單位無權(quán)對此加以限制。只要職工為上下班而往返于住處和工作單位之間的合理路徑，都屬于上下班途中。至于該路徑是否最近，不影響對“上下班途中”的認(rèn)定。職工在上下班合理路途中發(fā)生交通事故，被行政機(jī)關(guān)依法認(rèn)定為工傷，用人單位以事故發(fā)生地點不在其確定的職工上下班路線上為由，請求撤銷行政機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定的。

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