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對我們來說,人力資源外包不再是人力資源和外包的簡單結(jié)合,而是具有特定的豐富意義。我們現(xiàn)在不僅利用這一點來完成我們的一些業(yè)務(wù),而且利用我們組織之外的一些資源來更有效地解決我們經(jīng)濟所需的工作范圍。他的意思已經(jīng)擴大了。
人力資源外包服務(wù)不同于實物。在生產(chǎn)之后,他們被出售和消費。人力資源服務(wù)生產(chǎn)過程也是客戶的消費過程,即使客戶和服務(wù)人員在過程中不接觸。當(dāng)我們向客戶或社會保險管理部門提供服務(wù)時,或當(dāng)客戶打電話給服務(wù)提供者咨詢時,它是生產(chǎn)和消費的“瞬間”。
我們可以把人力資源外包看作是對人力資源的一種服務(wù),但我們目前的企業(yè)要滿足一定領(lǐng)域人力資源管理的需要,以管理更專業(yè)的人才,這種專業(yè)的服務(wù),這只會給我們更好的做生意方式。