聯(lián)系電話
18766287887
勞動(dòng)合同法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)做了詳細(xì)的規(guī)定，那么誰才是勞務(wù)派遣工的用人單位呢？
勞務(wù)派遣，是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（如銳博）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 ，把勞動(dòng)者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是勞務(wù)派遣工的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；
被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的 工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬等等。
而根據(jù)勞動(dòng)合同法第六十五條 被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位也可依照合同法有關(guān)規(guī)定，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
在線咨詢
