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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。
如果勞務(wù)派遣公司和用人單位的合同終止時(shí)，作為和勞務(wù)派遣公司簽合同的我會何去何從?說說其中的可能情況，我還能在用人公司工作么?勞務(wù)派遣可靠么?勞務(wù)派遣的 的壞處是什么?勞務(wù)派遣是否適合 我想長期在用人單位工作呢?
你屬于勞務(wù)派遣公司的人，如果勞務(wù)派遣公司和用人單位的合同終止了，你當(dāng)然不能在用人單位工作了。勞務(wù)派遣的最大的壞處是勞動(dòng)者與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，在出現(xiàn)勞動(dòng)爭端時(shí)，企業(yè)與派遣單位會互相推諉責(zé)任。同時(shí)勞務(wù)派遣后，與企業(yè)勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。如果你想長期在用人單位工作，就得先與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同，到用人單位應(yīng)聘。
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